ทศวรรษใหม่แห่งการเปลี่ยนแปลงและการดำเนินการ

เราตั้งเป้าหมายที่จะเป็นแบรนด์แฟชั่นที่ส่งเสริมความยั่งยืน ด้วยเหตุนี้ เราจึงตั้งเป้าหมาย “วิสัยทัศน์ในปี 2030 ของ MCM: การกำหนดเป้าหมายในการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก” ซึ่งอยู่บนพื้นฐานของวิทยาศาสตร์ว่าด้วยสภาพภูมิอากาศจากโครงการริเริ่ม Science Based Targets Initiative (SBTi), ทำการปกป้องสภาพภูมิอากาศและระบบนิเวศโดยการเพิ่มการผลิตแบบวงปิด และกระตุ้นการสร้างนวัตกรรม ระบบหมุนเวียน และการเติบโตที่คำนึงถึงคนทุกกลุ่ม การส่งเสริมความยั่งยืนคือความเชื่อหลักที่ MCM และเราตอบรับวิสัยทัศน์ของความหรูหราแบบสมาร์ท ซึ่งมีความทันสมัย สร้างสรรค์ รับผิดชอบ และที่สำคัญที่สุดคือ ต้องสร้างแรงบันดาลใจ

Sustainability

““เราเชื่อว่าการสร้างการเปลี่ยนแปลงภายในอุตสาหกรรมแฟชั่นนั้นเป็นเรื่องเร่งด่วน และต้องการจะเป็นตัวอย่างที่ดีเกี่ยวกับการสร้างสรรค์นวัตกรรมและความคืบหน้าเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายการสร้างความยั่งยืน” — Dirk Schönberger เจ้าหน้าที่ฝ่ายดูแลแบรนด์ระดับโลกของ MCM

การลดผลกระทบ

ทุกๆ ปี MCM จะวัดค่าและติดตามผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมของส่วนปฏิบัติงานโดยตรงต่างๆ ของเราทั่วโลก เป้าหมายของเราคือ การลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก ควบคู่ไปกับการลดการใช้น้ำและการใช้กระดาษลง ขณะเดียวกันก็ลดขยะให้เหลือน้อยที่สุด มีการลงทุนในวิธีปฏิบัติของธุรกิจหมุนเวียน การอัปไซเคิล และการรีไซเคิล

- เราตั้งเป้าที่จะไม่ปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิภายในปี 2050 เป็นอย่างช้า
- เพื่อจัดหาพลังงานหมุนเวียน 100% ให้แก่ร้านจำหน่ายของเราภายในปี 2024
- เพื่อจัดหาพลังงานหมุนเวียน 80% ให้แก่ซัพพลายเออร์ระดับที่ 1 ของเราภายในปี 2030

การจัดหาพลังงานหมุนเวียน

มาตรฐานของ MCM จะกำหนดวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดของเรา โดยคำนึงถึงความสามารถในการตรวจสอบย้อนกลับ การมีความรับผิดชอบต่อสังคม การปกป้องสิ่งแวดล้อม สวัสดิภาพสัตว์ และการใช้สารเคมี เราต้องการให้ผลิตภัณฑ์ของเราส่งเสริมความยั่งยืนและมีสไตล์:

- เราไม่ใช้ขนสัตว์และวัสดุที่มาจากสัตว์ต่างประเทศมาตั้งแต่ปี 2018 - เรามุ่งเป้าที่จะทำให้ผลิตภัณฑ์เครื่องหนังทั้ง 100% ของเราได้รับการรับรอง “มาตรฐานระดับโกลด์” จาก Leather Working Group ภายในปี 2030
- แน่นอนว่าเราอยู่ในเส้นทางที่กำหนดไว้ โดยผลิตภัณฑ์เครื่องหนัง 100% ของเราได้รับการรับรองจาก LWG - โดยปัจจุบันผลิตภัณฑ์ 28% ได้รับการรับรอง “มาตรฐานระดับโกลด์” และ 36% ได้รับการรับรอง “มาตรฐานระดับซิลเวอร์”
- นอกจากนี้ เรายังพยายามจะสร้างความโปร่งใสของห่วงโซ่อุปทานจำนวน 70% ของเราภายในปี 2024 และ 100% ภายในปี 2030

วัสดุที่ใช้ในบรรจุภัณฑ์

จากการประเมินการออกแบบบรรจุภัณฑ์ของเราอย่างเป็นทางการ เราสามารถระบุได้ว่า

- 74% ของบรรจุภัณฑ์ของเราปราศจากการใช้พลาสติก
- 50% เป็นการใช้วัสดุที่รีไซเคิลได้หรือสามารถย่อยสลายตามธรรมชาติ
- เราวางแผนที่จะลดการใช้วัสดุลงอีก 50% ภายในสิ้นทศวรรษนี้

ค่านิยมทางสังคม

การมีความรับผิดชอบต่อพนักงานของเราและชุมชนในวงกว้าง คือหัวใจหลักของระบบค่านิยมของ MCM มาโดยตลอด เมื่อเราทำการว่าจ้าง เลื่อนตำแหน่ง และการตัดสินใจอื่นๆ เกี่ยวกับการว่าจ้าง เราจะคำนึงถึงชุดทักษะของบุคคลไปพร้อมกับการตอบรับความหลากหลาย ไม่ว่าจะเกี่ยวข้องกับสัญชาติ วัฒนธรรม อายุ เอกลักษณ์ทางเพศ เชื้อชาติ ความเชื่อ รสนิยมทางเพศ ความพิการ หรือสถานภาพทางครอบครัว อัตราส่วนคนทำงานของ MCM ในระดับกว้างประกอบด้วยผู้ชาย 35% ต่อผู้หญิง 65% ขณะที่ในตำแหน่งผู้บริหาร ผู้ชายต่อผู้หญิงอยู่ที่ 50/50

ทศวรรษใหม่แห่งการเปลี่ยนแปลงและการดำเนินการ ทศวรรษใหม่แห่งการเปลี่ยนแปลงและการดำเนินการ

การสร้างสรรค์อนาคต

เราไม่สามารถที่จะนิ่งเฉยไม่ดำเนินการใดๆ ได้อีกต่อไป ด้วยเหตุนี้ จึงเป็นเรื่องสำคัญที่คนรุ่นเราจะต้องรับมือกับความท้าทายที่รุนแรงและหลากหลายที่เรากำลังเผชิญอยู่ และ Dirk Schönberger เจ้าหน้าที่ฝ่ายสร้างสรรค์ระดับโลกของเรากล่าวว่า “สิ่งสำคัญคือการทำให้เส้นทางสู่การเป็นแบรนด์ผลิตภัณฑ์ระดับหรูที่ส่งเสริมความยั่งยืนนั้นมีความโปร่งใส เรามีงานที่จะต้องทำมากมาย และเรากำลังดำเนินการอย่างเหมาะสมและลงทุนในโครงการริเริ่มที่เหมาะสม” ซึ่งในการทำเช่นนั้น เราตั้งเป้าที่จะเปลี่ยนแปลงภาคธุรกิจแฟชั่นระดับหรู การออกแบบธุรกิจของเราใหม่ เพื่อให้เราเจริญรุ่งเรืองอย่างยั่งยืนและยุติธรรม และไปได้ไกลในอนาคต

2022

Positive Luxury Assessment Finalization

การสรุปผลการประเมิน Positive Luxury Assessment

Kick-Off GHG Accounting

เริ่มการบริหารจัดการก๊าซเรือนกระจก (GHG)

2021

MCM GHG Report

รายงานการปล่อยก๊าซเรือนกระจกของ MCM

Upcycling Collection with Artist AKA BOKU

การอัปไซเคิลคอลเลคชั่นโดยศิลปิน AKA BOKU

Kick-Off Positive Luxury Assessment

การเริ่มต้นการประเมิน Positive Luxury Assessment

Corporate Volunteering

โครงการอาสาสมัครพนักงานองค์กร (Corporate Volunteering)

Introducing Metal-Free Tufo Leather to Leather Goods Assortment

หนัง Tufo ที่ปราศจากโลหะในผลิตภัณฑ์เครื่องหนังที่คัดสรรของเรา

Introducing Tencel to our collection

การใช้ผ้า Tencel ในคอลเลคชั่นของเรา

Kick-off GHG Accounting & Partnership with Southpole Carbon

เริ่มการบริหารจัดการก๊าซเรือนกระจก (GHG) และร่วมมือกับ Southpole Carbon

Introducing Re-Silk to our Collection

การนำผ้าไหมกลับมาใช้ใหม่ในคอลเลคชั่นของเรา

RUN Projects: In-house upcycling projects with leftover materials

ดำเนินโปรเจ็กต์: โปรเจ็กต์อัปไซเคิลในองค์กรโดยใช้วัสดุที่เหลือทิ้ง

Introducing Econyl to our collection

การใช้เส้นใยรีไซเคิล (Econyl) ในคอลเลคชั่นของเรา

2020

Climate Neutral Company Certification

การรับรองการไม่ปล่อยคาร์บอนสุทธิของบริษัท

First Greenhouse Gases (GHG) Report

รายงานฉบับแรกเกี่ยวกับก๊าซเรือนกระจก (GHG)

Supply Chain & Logistics Screening

การตรวจคัดกรองห่วงโซ่อุปทานและโลจิสติกส์

First Upcycled Collection

คอลเลคชั่นแรกของผลิตภัณฑ์อัปไซเคิล

Sustainable Sneaker Launch

รองเท้าสนีกเกอร์ที่ส่งเสริมความยั่งยืน เปิดตัว

Corporate Volunteering

โครงการอาสาสมัครพนักงานองค์กร (Corporate Volunteering)

Signed partnership with Techstyle

ลงนามในโครงการความร่วมมือกับ Techstyle

Kick-off Employee Engagement and Training

เริ่มโครงการสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานและการฝึกอบรม

Commitment to UN SDGs

พันธกิจต่อ SDG ขององค์การสหประชาชาติ

2019

First Sustainable Underwear Collection

คอลเลคชั่นชุดชั้นในที่ยั่งยืนคอลเลคชั่นแรก